Kim Kardashian está de nuevo envuelta en un problema legal luego de que un grupo de sus trabajadores la acusara por violar sus derechos laborales al no cumplir con la ley ni tampoco con lo que se había acordado en sus contratos.
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Se trata de al menos seis empleados latinos que realizaban labores de jardinería, limpieza y mantenimiento en su mansión en California. Y, de acuerdo con NBC News, la demanda implica una compensación de más de 25 mil dólares por fallas en los pagos.
El portal declara que la principal inconformidad de las personas es que se les dijo que se les había estado reteniendo el 10 % de su salario como parte de los pagos que se harían por sus impuestos, pero luego descubrieron que en realidad no se había entregado nadda al Servicio de Retención de Impuestos Internos.
Además, el medio obtuvo una copia de la solicitud presentada en el juzgado de Los Ángeles, y Frank Kim, el abogado que los representa declaró que:
“Los demandantes nunca recibieron talones de pago, no se les pagó en períodos de pago regulares, no se les dieron los descansos para comer y descansar requeridos, no se les proporcionó un medio para registrar todas sus horas, no se les pagaron todas sus horas, no se les reembolsaron los gastos de empleo, no pagaron todos sus salarios por horas extras, y no recibieron sus salarios al terminar el empleo”.
La respuesta de Kim Kardashian
Si bien la socialité no ha dado una versión sobre el tema, un representante de ella explicó a Page Six que en realidad no fue la empresaria quien incumplió con los contratos, y que ella “nunca ha dejado de pagar a un proveedor”.
“Estos trabajadores fueron contratados y pagados a través de un proveedor externo contratado por Kim para brindar servicios continuos. Kim no es parte del acuerdo realizado entre el proveedor y sus trabajadores, por lo tanto, no es responsable de cómo el proveedor administra su negocio y de los acuerdos que ha hecho directamente con su personal”.
De igual forma, el portavoz de Kim expresó que ella espera que pronto pueda resolverse esta confusión entre los ex trabajadores y la compañía que los contrató se resuelva rápidamente “de forma amistosa”.
Acmg